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裕安区城南镇“帮带训”全面培养村级后备干部

裕安区城南镇“帮带训”全面培养村级后绵参属备干部

为进一步加强基层组织建设，造市藜就一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍，裕安区城南镇强化培养管理机制兴安鹿药，确保换届后村级组织凝聚力不散、战斗力不减。

结对互助“帮”。实行村级后备干部“定人联系”培养制度，采取“镇干部+村干部+后备干部”的结对方式，从思想、工作、作双报表：完全开放式应用者报表风、业务知识、工作能力等方面进行“一对一”帮助培养。镇村干部及时掌握后备干部的思想状况和现实表现，有针对性地对其进行教育培养，帮助其成长。

引导参与“带”。针对村级后备干部因无职难定岗，难以发挥作用的制约因素，该镇积极探索让后备干部在村级团组织岗位上任职，使他们在实践中学习，在锻炼中提高；让能力突出、德才兼备的后备干部进入村两委进行跟班锻炼，发挥他们的聪明才智，让他们在适合发挥自己才能的岗位上锻炼成才。引导各村在重大问题决策前主木槿动征求后备干部建议意见，充如果能动表示机台功能完好分调动他们参政议政的积极性。并根据实际情况，有意识的安排他们参与到征地拆迁、计划生育、安全生产等工作中来，提高他们解决实际问题的能力。

教育学习“训”。为丰富村级后备干部在农村方针政策、法律法规、实用技术等方面的知识储备；镇党委把后备干部纳入村干部培训计划，共同参加集中培训，提高他们的理论水平，进一步激发村级后备干部提高自我、服务群众的意识。镇党委将党员后备干部的星级评石墨烯新材料现状定工作作为提高后备干部综合素质的重要抓手，教育、引导其对照标准，不断学习提高。通过创新培养方式等办法，着力培养建设一支思想政治素质好、开拓意识强的、群众公认的村级后备干部队伍。